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2013年06月17日 フィリピン人材、定着率は95% - キャリア・サービス【後】

キャリア・サービスの介護人材紹介は、現地で日本語と介護の教育を実施することが特徴だが、受け入れ側である日本の施設と、働く側のフィリピン人の相互理解を深めたうえで、双方をマッチングすることがポイントだ。
 受け入れの第一歩は、日本の施設関係者にフィリピンを訪問してもらい、現地の介護施設や病院、教育現場を視察するとともに、フィリピン人の生活・文化などへの理解を深めてもらう。そこで研修生個人と直接面談する

 

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