2013年04月08日 地方大学に多い優秀な学生 - コマツ人材開発センタ【後】
コマツが人材開発センタを設立するに際しては、フィリピンのほか複数の候補国から検討を重ねた。「日本企業との相性（チームワークなど）」「サービス業務への適性（器用さ、勤勉性）」「自然・社会環境・異文化への適応力」「宗教上の制限の少なさ」――。これら人材の質については、いずれもフィリピンに優位性があっただけでなく、サービスエンジニアに関わる「出稼ぎ労働の受入れ度」「優秀な大卒者の3K業務への受入れ度」な
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