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2017年10月02日 「JOB博」などで外国人採用支援 - パソナ 市川知之・執行役員/グローバル事業部長

企業の外国人材採用でパソナの取り組みは――。
市川 外国人材に特化した就職・転職イベント「JOB博」を、20年ほど前から開催している。東京、大阪と名古屋でそれぞれ年1回、大規模なものを開催し、そのほかでは月1回ほどのペースで年間10回は行っている。もともと、日本での就職活動の仕組みが分からない外国籍の方々を支援しようと、イベントを始めたが、企業の側でも、そもそも海外の候補者との接点がないケースが多く、こうしたマッチングのニーズは潜在的に高かったようだ。

企業の反応は――。

市川 JOB博は年を追うごと規模が大きくなっており、毎回来場者数の最高値を更新するような状況だ。

 

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