【お知らせ】
【お知らせ】当サイトは2018年1月22日に移転いたしました。現在は更新を行っておりません。
最新情報はhttps://www.asean-economy.com
よりご確認ください。
ご不便をおかけし申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。

ASEAN経済通信 無料トライアル

ミャンマー語教室生徒募集中

ASEAN経済通信

メンバー専用

ユーザID

パスワード

 

ユーザID・パスワードを入力してログインしてください

2017年04月03日 ベトナムの就業規則や有給休暇未消化分など

1.就業規則について
<Q>ベトナムでの就業規則の作成義務について教えてください
<A>ベトナムでは10名以上の従業員を雇う場合に就業規則の作成と届出が義務付けられています。就業規則の作成の後に、労働組合執行委員からの意見徴収があるほか、省または直轄市の労働局に登録をしなければなりません。就業規則の内容について労働局から不備の通知が無い場合は登録日から有効となります。登録しない場合は就業規則の効力が不十分となる為に、実際に社員を処罰する際に会社側が法的に不利になる可能性がある為、労働局への登録を行う必要がございます。

 

これより先をお読みになるには、ASEAN経済通信購読者アカウントが必要です。
購読者アカウントをお持ちの方は、こちらよりログインしてください。

試し読みを希望される方はこちらよりお申し込み下さい。

ASEAN経済通信 無料トライアル

購読のお申込(有料)は以下から行えます

ASEAN経済通信 ご利用申込