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2015年12月04日 ベトナム、非金銭的報酬のニーズ高まる

 ベトナムで非金銭的報酬へのニーズが高まっている。同国ではインフレ率の停滞にともない昇給率が鈍化傾向にあるが、報酬アップを求める労働者の声は依然として高い。今後は、いかに非金銭的報酬の制度を構築していくかが企業の課題となりつつある。

 日系人材会社のアイコニックがこのほど実施した「従業員向けベネフィット調査」によると、今後、導入率が伸びるとみられる非金銭的報酬は、24時間医療保険や各種研修制度、法定外病気休暇、各種表彰制度など。

 

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